Changewelten

Wir helfen Unternehmen, Teams und Führungskräften wirksame Veränderungen in Organisationen zu gestalten.

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  • Transformationsdesigns und Change Prozesse gestalten

    Wirksame Transformations-Designs entwickeln

    Agile Changeprozesse gestalten

    Wir arbeiten mit unseren Klienten daran, Transformationsprozesse wirksam und agil zu gestalten. Hierbei geht es uns darum, die Ziele der Initiatoren der Transformation wirksam gemeinsam mit den Betroffenen konkreter auszugestalten und in die Realität umzusetzen. Hierzu arbeiten wir mit Top-Führungskräften, Führungsteams, Produktivteams und Individuen, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Das Design des Veränderungsprozesses und die gewählten Interventionen sind hierbei entscheidend für den Erfolg und die Zufriedenheit mit dem Prozess und Ergebnis der Veränderung.

    Wir begleiten .

  • Changeability von Organisationen steigern

    Organisational Agility schaffen

    Viele unserer Klienten suchen heute nach zeitgemäßen, Sinn-stiftenden und motivierenden Organisationsdesigns. Wir helfen mit der Gestaltung des richtigen Autonomiegrades und der gezielten radikalen Dezentralisierung. Führungskräften helfen wir dabei, sich in ihrer neuen veränderten Rolle in diesen Strukturen gut zurecht zu finden.

    Innovationsfähigkeit erhalten

    Mit selbstorganisierten Teamstrukturen helfen wir unseren Klienten Innovationskraft und Markt-Robustheit auf breitere Beine zu stellen. Eine breite Basis an Mitarbeitern kann so in die Innovationsarbeit einbezogen werden, so dass sich diese nicht mehr nur auf den F&E Bereich beschränkt. Dies hilft nicht nur, mit neuen kundenorientierten Lösungen schneller am Markt zu sein, sondern auch ein möglichst hohes Maß an handhabbarer Binnenkomplexität im Unternehmen aufzubauen.

  • Personen und Teams in Veränderung begleiten

    Führungskräfte- und Team-Coachings

    Wir helfen unseren Klienten und deren Teams im Bereich der F&E schneller, flexibler und agiler zu werden. Gemeinsam mit den Teams entwickeln wir Ansätze und Vorgehensweisen auf Basis von SCRUM, KANBAN, XP, SAFe oder AgilePM. Neben umfassender Toolboxen begleiten wir mit unserer systemischen Erfahrung den Transformationsprozess und den Kulturwandel in Richtung Agilität.

    Führungskräfte- und Team-Sparring

    Wir unterstützen unsere Klienten bei der Einführung und Weiterentwicklung von Methoden des Lean Managements. Nicht nur im Bereich Produktion, sondern vor allem im Bereich der Forschung und Entwicklung. Methoden des Lean Managements unterstützen und erweitern Agile Methoden beim Ziel einer schnellen, kundenorientierten und flexiblen Forschung und Entwicklung.

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    Wir arbeiten mit unseren Klienten an der Gestaltung ihrer Prozesslandschaft. Hierzu nutzen wir innovative Verfahren, um z.B. gemeinsam mit Kunden und Unternehmensvertretern wertschaffende Customer-Jouneys zu entwickeln oder die internen Support-Prozesse auf diese abzustimmen.

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    Wir arbeiten mit unseren Klienten daran, umfassende Wertschöpfungsnetze und Supply Chains aufzubauen, die über klassische lineare Prozesse weit hinausgehen. Hierzu nutzen wir die Idee der Netzwerkanalyse und des Netzwerkdesigns um optimale Lösungen zu finden.